La importancia del liderazgo es un concepto importante para todas las organizaciones, sin importar su naturaleza. Ya sea que se trate de organizaciones comerciales, educativas, políticas o religiosas, el liderazgo es fundamental en su continuidad y funcionamiento.
A semejanza de un director de orquesta, el líder de una organización lleva el ritmo y determina el rumbo de la misma, conforme a sus ideas y a su estilo de liderar.
¿EN QUÉ CONSISTE LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO?
La importancia del liderazgo nos lleva a preguntarnos ¿qué cualidades debe tener el líder para cumplir estas funciones adecuadamente? La historia reconoce grandes líderes en antiguos faraones, conquistadores y héroes, tanto reales como de leyenda. Así surgen nombres como Ramsés II, Alejandro Magno, César, Napoleón y muchos más, quienes reunieron las condiciones para conducir a miles de hombres y mujeres a hacer realidad sus objetivos y ambiciones.
Es la “teoría del gran hombre”, como líder que ha nacido exclusivamente para desempeñar esa posición, ya sea para bien o para mal. En el Arte de la Guerra de Sun Tzu, el liderazgo se nos muestra desde un enfoque militar y sin embargo, en este antiguo libro se encuentran estrategias que siguen siendo válidas, hoy como ayer, para las instancias empresariales del siglo XXI
Intuitivamente, todos reconocemos la importancia del liderazgo en las instituciones humanas para que estas puedan florecer y prosperar, independientemente de su naturaleza.
La evolución y diversificación de las instituciones humanas ha necesitado de tantas y tan numerosas cualidades, que a comienzos del siglo XX se sentaron formalmente las bases del liderazgo como disciplina gerencial, delineando detalladamente el perfil ideal que debía poseer el líder.
En aquel momento todavía se mantenía la idea de que los líderes nacían para ello, hoy en día se admite que el liderazgo puede desarrollarse y aprenderse, si bien la lista de características del líder ideal sigue siendo larga y variada. A medida que vayamos adentrándonos en la importancia del liderazgo dentro de cualquier organización, estas cualidades de líder se irán haciendo cada vez más evidentes, respondiendo de esta manera la interrogante planteada al comienzo.
¿QUE HACE TAN IMPRESCINDIBLE AL LÍDER EN TODA ORGANIZACIÓN?
Esta otra interrogante, es tan importante como la primera. Y es que en toda organización, el liderazgo es tema fundamental por sus implicaciones en el crecimiento y la productividad de la misma. Como dijimos al comienzo, el líder, cual director de orquesta o capitán del barco, señala la meta y los objetivos y asegura su cumplimiento.
Durante el proceso mismo de creación de una empresa, se van haciendo patentes las características que quien ejerza el liderazgo en ella, deberá tener para la consecución de las metas.
La importancia del liderazgo se pone de manifiesto en los conocimientos que quienes hayan sido designados deben poseer, y de su visión de las metas, de todo lo cual dependerá la toma acertada de decisiones.
En toda organización la suma es más importante que las individualidades, por más brillantes que éstas puedan ser y sin embargo, son estas individualidades juntas las que darán forma al destino de la organización.
Por ello es necesario que el líder tenga la capacidad de reconocerlas formar los equipos de trabajo más fructíferos y productivos. Asimismo, toda empresa requiere de establecer estrategias apropiadas para su correcto desarrollo, mismas que provienen de un liderazgo acertado.
Y esto es sólo el comienzo, porque a medida que la organización crece, la importancia del liderazgo es aún más evidente que en las etapas previas de planeación, cuando aún es posible hacer cambios sustanciales.
Si durante este proceso de crecimiento surgen problemas, sobre todo si hubo fallas en la planeación y el control previos, la visión de futuro de un buen líder puede ponerse de de manifiesto al escoger alternativas, levantar los ánimos e insistir sobre las metas.
Un buen líder se encarga de motivar a sus seguidores, establecer los objetivos y convencer a esos mismos seguidores de que vale la pena lograrlos. De nuevo, la importancia del liderazgo se pondrá de manifiesto cuando surgen los conflictos, inevitables en cualquier organización, y en su capacidad de afrontarlos y resolverlos adecuadamente.
Una vez que la empresa u organización se ha afianzado, el líder se ocupará de mantener esa posición en el mercado o la sociedad, aunque se han dado casos de sobrevivencia a pesar de un liderazgo poco acertado.
Sin embargo, la consecuencia de esto suele ser el declive, porque el buen líder nunca se da por satisfecho del todo y para él o ella, la organización siempre está en proceso de crecimiento o de renovación. Dentro de todas estas etapas, el liderazgo no permanecerá estático, sino en continua evolución y adaptación a los cambios.
PUNTOS CLAVE EN EL LIDERAZGO EFECTIVO
En resumen, la importancia del liderazgo en toda organización, se traduce en ventajas y logros como los que señalaremos a continuación. Además, todo lo dicho aquí es válido tanto para organizaciones pequeñas, como para grandes corporaciones en las que existen múltiples liderazgos.
- Establecer claramente las metas a seguir
- Comunicar claramente los objetivos y estrategias para lograrlos
- Aprovechar las mejores cualidades de los participantes
- Promover la coherencia
- Manejo adecuado de los incentivos
- Evitar la dispersión de los esfuerzos
- Motivar adecuadamente a los seguidores
- Conferir equilibrio y unidad a la organización
- Favorecer la innovación
- Establecer vínculos de colaboración
- Delegar funciones de la manera más adecuada.
Algunos creen que el jefe y el líder son sinónimos, lo cierto es que muchas veces ambas posiciones son sostenidas por una misma persona, sin embargo hay formas de actuar que los distinguen. Por ejemplo la tarea de dictar órdenes recae en el jefe, el líder sin embargo motiva, por ello el líder tiene la habilidad de poder influenciar a los demás. Estas son algunas de las características ideales para una efectiva posición de liderazgo:
- Compromiso
- Capacidad de comunicación
- Integridad
- Confianza en sí mismo
Para finalizar diremos que la importancia del liderazgo para cualquier organización es tal que, sin buenos líderes, esta no podrá desarrollarse y crecer adecuadamente, ni mucho menos mantenerse en el tiempo.
Autora: Fanny Zapata